Rückmeldeformat "Sonderformat - Info-Panel mit Textfeld": Unterschied zwischen den Versionen
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| − | + | *Balken anzeigen: Soll ein Prozentrangbalken angezeigt werden oder nicht? | |
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| − | + | *Graue Felder: In den grauen Feldern können die Inhalte hinterlegt werden zu den drei Ausprägungen unterdurchschnittlich, durchschnittlich und überdurchschnittlich. Diese werden dann im Feedback je nach Ausprägung angezeigt. | |
| − | + | *Benchmark: Mit der Option Benchmark kann ausgewählt werden, dass an einem bestimmten Ort im Balken ein Strich platziert wird als "Orientierungsgrösse". So lässt sich zusätzlich zum Prozentrangvergleich z.B. auch noch den Vergleich mit besonders erfolgreichen Personen darstellen. | |
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Aktuelle Version vom 11. April 2019, 03:56 Uhr
Ein spezielles Rückmeldeformat, welches mit dem Platzhalter - panelSmall angesteuert wird.
Wird im Reiter - Skalen in der Bearbeitungsmaske einer konkreten Dimension (Dimensionen) oder Skala (Skalen) ausgwählt und definiert. Dieses Rückmeldefomat kann in mehreren Sprachen hinterlegt werden.
Vorgehen:
- Bearbeitungsmaske einer einer konkreten Dimension (Dimensionen) oder Skala (Skalen) öffnen.
- Beim Rückmeldeformat "Sonderformat - Info-Panel mit Textfeld" auswählen.
Folgende Punkte können definiert werden:
- Anzeigetitel: der "Name" einer Skala im Feedback.
- Balken anzeigen: Soll ein Prozentrangbalken angezeigt werden oder nicht?
- Symbol anzigen: Soll zu den drei Ausprägungen unterdurchschnittlich, durchschnittlich und überdurchschnittlich jeweils ein Symbol angezeigt werden? Die Symbole können im Reiter - Layout definiert werden.
- Graue Felder: In den grauen Feldern können die Inhalte hinterlegt werden zu den drei Ausprägungen unterdurchschnittlich, durchschnittlich und überdurchschnittlich. Diese werden dann im Feedback je nach Ausprägung angezeigt.
- Benchmark: Mit der Option Benchmark kann ausgewählt werden, dass an einem bestimmten Ort im Balken ein Strich platziert wird als "Orientierungsgrösse". So lässt sich zusätzlich zum Prozentrangvergleich z.B. auch noch den Vergleich mit besonders erfolgreichen Personen darstellen.
