Projekttyp "Gruppenbefragung (hierarchisches OSA)": Unterschied zwischen den Versionen

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Ein hierarchisches online self-assement (hosa) kann das Feedback in abhängigkeit der Zugehörigkeit zu einer bestimmten Organisationseinheit ausgeben lassen.
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Beispiel: Mitarbeitenden aus dem Marketing kriegen ein anderes Feedback als Mitarbeitende aus dem HR.
  
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Dabei können auch Skalenwerte aus bestimmten Organisationsniveaus angezeigt werden.
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Beispiel: Den Mitarbeitenden aus dem Marketing wird im Feedback der persönliche Zeitdruck-Wert angezeigt, der Zeitdruck-Mittelwert aus dem Team und der Zeitdruck-Mittelwert aus der ganzen Organisation.
  
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==Vorgehen==
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* HOSA: Organisation anlegen | Organisationsstruktur anlegen]]
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Version vom 23. Januar 2019, 03:29 Uhr

Ein hierarchisches online self-assement (hosa) kann das Feedback in abhängigkeit der Zugehörigkeit zu einer bestimmten Organisationseinheit ausgeben lassen. Beispiel: Mitarbeitenden aus dem Marketing kriegen ein anderes Feedback als Mitarbeitende aus dem HR.

Dabei können auch Skalenwerte aus bestimmten Organisationsniveaus angezeigt werden. Beispiel: Den Mitarbeitenden aus dem Marketing wird im Feedback der persönliche Zeitdruck-Wert angezeigt, der Zeitdruck-Mittelwert aus dem Team und der Zeitdruck-Mittelwert aus der ganzen Organisation.

Vorgehen

  • HOSA: Organisation anlegen | Organisationsstruktur anlegen]]

für HOSA relevante Platzhalter:

HOSA

Der score-Befehl wurde im Rahmen des Projekttyp "Gruppenbefragung (hierarchisches OSA)" erweitert. Und zwar kann nun damit der Mittelwert der Normen verschiedener Hierarchiebenen ausgeben werden. Beispiel:

  • Level 0/Standardnorm: {score scale label avg normlevel 0}
  • Level 1: {score scale label avg normlevel 1}
  • Level 2: {score scale label avg normlevel 2}
  • Level 3: {score scale label avg normlevel 3}