Projekttyp "Gruppenbefragung (hierarchisches OSA)": Unterschied zwischen den Versionen
Aus Online Research, Questionnaire, and Assessment System
(→Vorgehen) |
|||
| Zeile 11: | Zeile 11: | ||
*Skalen erstellen im [[Reiter - Skalen]]. Speziell bei der Skalenerstellung ist das Einfügen von [[HOSA: Normen | Normen]]. | *Skalen erstellen im [[Reiter - Skalen]]. Speziell bei der Skalenerstellung ist das Einfügen von [[HOSA: Normen | Normen]]. | ||
*Feedback erstellen. Im HOSA gibt es neue Platzhalter oder bisherige Platzhalten wurden um neue Funktionen erweitert: | *Feedback erstellen. Im HOSA gibt es neue Platzhalter oder bisherige Platzhalten wurden um neue Funktionen erweitert: | ||
| − | **[[Platzhalter - prn]] | + | **Prozentrang ausgeben: [[Platzhalter - prn]] |
| − | **[[Platzhalter - prnGraph]] | + | **Prozentrang mit graphischem Balken ausgeben: [[Platzhalter - prnGraph]] |
| − | **[[Platzhalter - score]] | + | **Einen bestimmten Skalenmittelwert einer Organisationseinheit ausgeben [[Platzhalter - score]] |
| − | **[[Platzhalter - groupname]] | + | **Die persönliche Organisationseinheitzugehörigkeit ausgeben lassen: [[Platzhalter - groupname]] |
| − | **[[Platzhalter - normdd]] | + | **Dropdwon-Menü zur Auswahl verschiedener Mittelwerte von diversen Organisationseinheiten: [[Platzhalter - normdd]] |
| − | == | + | ==Bitte beachten== |
| − | + | *Wenn der Projektyp "Gruppenbefragung (hierarchisches OSA)" ausgwählt und gespeichert wurde, kann die Auswahl nicht rückgängig gemacht werden. | |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
==Tipps und Tricks== | ==Tipps und Tricks== | ||
*Die Logik der verschachtelten Struktur im HOSA kann auch für andere "Gruppenzugehörigkeiten" verwendet werden ("Fussball-Fans" -> "YB-Fans", "FCB-Fans") | *Die Logik der verschachtelten Struktur im HOSA kann auch für andere "Gruppenzugehörigkeiten" verwendet werden ("Fussball-Fans" -> "YB-Fans", "FCB-Fans") | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
[[Category:Hierarchisches OSA (HOSA)]] | [[Category:Hierarchisches OSA (HOSA)]] | ||
Version vom 25. Januar 2019, 03:02 Uhr
Ein hierarchisches online self-assement (HOSA) kann das Feedback in abhängigkeit der Zugehörigkeit zu einer bestimmten Organisationseinheit ausgeben lassen. Beispiel: Mitarbeitende aus dem Marketing kriegen ein anderes Feedback als Mitarbeitende aus dem HR. Dabei können auch Skalenwerte aus bestimmten Organisationsniveaus angezeigt werden. Beispiel: Den Mitarbeitenden aus dem Marketing wird im Feedback der persönliche Zeitdruck-Wert angezeigt, der Zeitdruck-Mittelwert aus dem Team und der Zeitdruck-Mittelwert aus der ganzen Organisation. Das HOSA entspricht einem normalen OSA (online self-assessment) mit zusätzlich hinterlegter Organisationsstruktur.
Vorgehen
- Im Reiter - Projekt-Optionen Projektyp "Gruppenbefragung (hierarchisches OSA)" auswählen
- Eine Organisationsstruktur anlegen
- Fragebogen aufsetzen. Das läuft analog einem normalen OSA. Speziell: Das erste Item im Fragebogen ist zwingend eine Frage nach der Organisationseinheit. Dieses Item wird auch automatisch erstellt.
- Skalen erstellen im Reiter - Skalen. Speziell bei der Skalenerstellung ist das Einfügen von Normen.
- Feedback erstellen. Im HOSA gibt es neue Platzhalter oder bisherige Platzhalten wurden um neue Funktionen erweitert:
- Prozentrang ausgeben: Platzhalter - prn
- Prozentrang mit graphischem Balken ausgeben: Platzhalter - prnGraph
- Einen bestimmten Skalenmittelwert einer Organisationseinheit ausgeben Platzhalter - score
- Die persönliche Organisationseinheitzugehörigkeit ausgeben lassen: Platzhalter - groupname
- Dropdwon-Menü zur Auswahl verschiedener Mittelwerte von diversen Organisationseinheiten: Platzhalter - normdd
Bitte beachten
- Wenn der Projektyp "Gruppenbefragung (hierarchisches OSA)" ausgwählt und gespeichert wurde, kann die Auswahl nicht rückgängig gemacht werden.
Tipps und Tricks
- Die Logik der verschachtelten Struktur im HOSA kann auch für andere "Gruppenzugehörigkeiten" verwendet werden ("Fussball-Fans" -> "YB-Fans", "FCB-Fans")
