Projekttyp "Gruppenbefragung (hierarchisches OSA)": Unterschied zwischen den Versionen

Aus Online Research, Questionnaire, and Assessment System
Wechseln zu: Navigation, Suche
Zeile 10: Zeile 10:
 
*Fragebogen aufsetzen. Das läuft analog einem normalen OSA. Speziell: Das erste Item im Fragebogen ist zwingend eine Frage nach der Organisationseinheit. Dieses Item wird auch automatisch erstellt.
 
*Fragebogen aufsetzen. Das läuft analog einem normalen OSA. Speziell: Das erste Item im Fragebogen ist zwingend eine Frage nach der Organisationseinheit. Dieses Item wird auch automatisch erstellt.
 
*Skalen erstellen im [[Reiter - Skalen]]. Speziell bei der Skalenerstellung ist das Einfügen von [[HOSA: Normen | Normen]].
 
*Skalen erstellen im [[Reiter - Skalen]]. Speziell bei der Skalenerstellung ist das Einfügen von [[HOSA: Normen | Normen]].
*Feedback erstellen. Im HOSA gibt es neue Platzhalter oder bisherige Platzhalten wurden um neue Funktionen erweitert:
+
*Feedback erstellen. Im HOSA gibt es neue Platzhalter oder bisherige Platzhalter wurden um neue Funktionen erweitert:
 
**Prozentrang ausgeben: [[Platzhalter - prn]]
 
**Prozentrang ausgeben: [[Platzhalter - prn]]
 
**Prozentrang mit graphischem Balken ausgeben: [[Platzhalter - prnGraph]]
 
**Prozentrang mit graphischem Balken ausgeben: [[Platzhalter - prnGraph]]

Version vom 25. Januar 2019, 05:45 Uhr

Ein hierarchisches online self-assement (HOSA) kann das Feedback in abhängigkeit der Zugehörigkeit zu einer bestimmten Organisationseinheit ausgeben lassen. Beispiel: Mitarbeitende aus dem Marketing kriegen ein anderes Feedback als Mitarbeitende aus dem HR. Dabei können auch Skalenwerte aus bestimmten Organisationsniveaus angezeigt werden. Beispiel: Den Mitarbeitenden aus dem Marketing wird im Feedback der persönliche Zeitdruck-Wert angezeigt, der Zeitdruck-Mittelwert aus dem Team und der Zeitdruck-Mittelwert aus der ganzen Organisation. Das HOSA entspricht einem normalen OSA (online self-assessment) mit zusätzlich hinterlegter Organisationsstruktur.

Vorgehen

  • Im Reiter - Projekt-Optionen Projektyp "Gruppenbefragung (hierarchisches OSA)" auswählen
  • Eine Organisationsstruktur anlegen
  • Fragebogen aufsetzen. Das läuft analog einem normalen OSA. Speziell: Das erste Item im Fragebogen ist zwingend eine Frage nach der Organisationseinheit. Dieses Item wird auch automatisch erstellt.
  • Skalen erstellen im Reiter - Skalen. Speziell bei der Skalenerstellung ist das Einfügen von Normen.
  • Feedback erstellen. Im HOSA gibt es neue Platzhalter oder bisherige Platzhalter wurden um neue Funktionen erweitert:

Bitte beachten

  • Wenn der Projektyp "Gruppenbefragung (hierarchisches OSA)" ausgwählt und gespeichert wurde, kann die Auswahl nicht rückgängig gemacht werden.

Tipps und Tricks

  • Die Logik der verschachtelten Struktur im HOSA kann auch für andere "Gruppenzugehörigkeiten" verwendet werden ("Fussball-Fans" -> "YB-Fans", "FCB-Fans").