Projekttyp "Gruppenbefragung (hierarchisches OSA)": Unterschied zwischen den Versionen

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*Im [[Reiter - Projekt-Optionen]] Projektyp "Gruppenbefragung (hierarchisches OSA)" auswählen
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*[[HOSA: Organisation anlegen | Eine Organisationsstruktur anlegen]]
 
*[[HOSA: Organisation anlegen | Eine Organisationsstruktur anlegen]]
 
*Fragebogen aufsetzen. Das läuft analog eines normalen [[Online Self-Assessment (OSA)]]. '''Speziell''': Das erste [[Item]] im Fragebogen ist zwingend eine Frage nach der Organisationseinheit. Dieses Item wird auch automatisch erstellt.
 
*Fragebogen aufsetzen. Das läuft analog eines normalen [[Online Self-Assessment (OSA)]]. '''Speziell''': Das erste [[Item]] im Fragebogen ist zwingend eine Frage nach der Organisationseinheit. Dieses Item wird auch automatisch erstellt.

Version vom 10. April 2019, 09:13 Uhr

Ein HOSA, sprich hierarchisches Online Self-Assessment (OSA) gibt das Feedback in Abhängigkeit der Zugehörigkeit zu einer bestimmten Organisationseinheit aus. Beispiel: Mitarbeitende aus dem Marketing kriegen ein anderes Feedback als Mitarbeitende aus dem HR. Dabei können auch Skalenwerte aus bestimmten Organisationsniveaus angezeigt werden. Beispiel: Den Mitarbeitenden aus dem Marketing wird im Feedback der persönliche Zeitdruck-Wert angezeigt, der Zeitdruck-Mittelwert aus dem Team und der Zeitdruck-Mittelwert aus der ganzen Organisation. Das HOSA entspricht einem normalen Online Self-Assessment (OSA) mit zusätzlich hinterlegter Organisationsstruktur.

Vorgehen

Bitte beachten

  • Wenn der Projektyp "Gruppenbefragung (hierarchisches OSA)" ausgwählt und gespeichert wurde, kann die Auswahl nicht rückgängig gemacht werden.

Tipps und Tricks

  • Die Logik der verschachtelten Struktur im HOSA kann auch für andere "Gruppenzugehörigkeiten" verwendet werden ("Fussball-Fans" -> "YB-Fans", "FCB-Fans").